Capul lui Gogu abia se mai iţea din marea de CV-uri în care era scufundat proprietarul lui; dacă nu l-ai fi auzit pufnind din când în când, nici n-ai fi zis că e acolo.
- Probleme, Gogule?! Ai irosit vreo trei copaci printând toate CV-urile astea, nu era mai simplu să le vizualizezi pe computer?
Ei, lasă Mişule, să te prind eu la printer, că-ţi dau numa’ copaci! gândi Gogu, dar se abţinu să comenteze, să nu-i dea apă la moară. Rămase impasibil şi se adânci şi mai mult în studiul hârtiilor. Mişu dădu să mai zică ceva, n-ar fi rezistat tentaţiei de a mai învârti puţin cuţitul în rană, dar se opri când îl văzu intrând pe Şefu’:
- Gata, Gogule? Mi-a zis HR-u’ că ţi-a dat CV-urile selectate, tu doar să alegi project managerii pentru interviu. Câţi avem?
Ei, lasă că îl prind eu şi pe HR-u’ ăsta... Ce-o fi azi, că numa’de şmecheri am parte?! Ii răspunse însă Şefului:
- Păi eu ce-ţi spuneam frate, iar întrebi şi nu eşti atent la răspuns! Că mă şi enervezi... Da, măi, e exact certificarea aceea de nu vrei tu să ţi-o iei, mare noroc ai cu Şefu’ ăsta al nostru.
- Mă laşi?! O fi la modă să ai o certificare în domeniu, dar asta nu e deloc o garanție a competențelor de manager de proiect. Un examen grilă nu poate fi concludent pentru competentele mele. Un manager de proiect trebuie să știe să aplice cunoștințele teoretice acumulate, să coordoneze echipa, să gestioneze situațiile neprevăzute care apar pe parcursul proiectului... unde intră aspectele astea în examenul pentru certificare? Cine le verifică?
- Eşti cârcotaş ca de obicei. Ţii minte că ne-a zis Şefu’ că sunt nişte condiţii pentru eligibilitate, un anumit număr de ore de instruire plus experiență în conducerea proiectelor. Asta nu inseamna, de fapt, ca ai dobândit și niște competențe?
- Ntz! N-aş crede...
Rotiţele începură însă să se învârtă: Stai aşa, că n-or fi competenţe, dar măcar cineva a verificat că există cunoştinţe şi experienţă. Te pomeneşti că m-am scos... Luă la mână iar toate CV-urile, le puse la o parte pe cele cu certificare internaţională. Le numără. Erau cinci. Ceea ce înseamnă cinci interviuri. Iar la interviu, verifici competenţele, mă rog, atât cât e posibil, iar Şefu’ se pricepe să-i învârtă pe candidaţi la interviu. Mai adaugă încă trei CV-uri care ofereau detalii concrete despre proiecte realizate şi experienţă acumulată şi se declară satisfăcut. Erau opt candidaţi pentru opt interviuri. Si-apoi vedem noi dacă iese ceva. Hai că e bun şi PMP-ul ăsta la ceva!